什么是人力资源管理：

是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

薪资待遇：

据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示，人力资源管理师就业薪资的月薪，高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

就业前景：

人力资源管理的就业面较广，其专业学生的就业方向有：公共事业单位、各类企业、科研教学机构等，一般是从事招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人力资源助理、猎头咨询等工作。人力资源管理的核心是价值链管理，价值链管理的主要内容是：价值创造、价值评价和价值分配。

报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

√技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生），即高中/中专及以上学历均可报名。

√高等院校本专业或相关专业的在校生。

√累计从事专业工作4年(含）以上。

*以上条件中从事专业及学历要求为本专业或相关专业。

报名材料

1、广东省职业技能等级认定个人申报表

2、身份证件

3、白底个人两寸彩色照片（近半年）

4、从事本职业（工种）年限书面承诺书

5、学历证明

考试模式及科目：

人力资源管理师四级（四级）考试分为理论知识考试+操作技能考核。

理论知识考试：采用线下机考方式进行，考试时间90分钟。

专业技能考核：采用线下机考方式进行，考试时间120分钟。

理论知识考试、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。理论+技能，满分100分，60分及格，全机考。

学习模式：

主要是录播+题库+线下课2天教学。

证书查询时间及查询方式：

证书发放时间为：考试结束3个月以后

技能人才评价证书全国联网查询平台：www.osta.org.cn

申领补贴

考取证书后，符合条件即可领取补贴，1500元/人，另外南沙户籍人员还可额外申请200-500元的镇街补贴。

*补贴以申请当时最新政策为准，补贴条件请自行判断。

补贴申请条件：

1、属于法定劳动年龄范围（16-55岁）；

2、有广东省身份证或者广东省内居住证；

3、有广东省内社会保障卡；

4、非退休人员，非机关事业单位在编人员，非在校全日制学生。

考试时间：

每年3月、6月、9月、11月共四次；提前2个月线上报考。

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