为全面打好就业扩增战，切实做好高校毕业生就业创业工作，促进人岗精准对接，推动实现更高质量就业，广州市南沙区东涌镇社会事务综合服务中心委托卓才互能(广州)科技股份有限公司，在2022年10月19日-21日开展就业援助 暖心活动--东涌镇2022年高校毕业生专场网络招聘会，持续优化就业服务，力促高校毕业生实现就业！ 招聘会举办时间：2022年10月19日-10月21日 9：00-17：00附件：就业援助 暖心活动-东涌镇2022年高校毕业生专场...
为进一步做好辖内求职人员和高校毕业生就业服务，满足企事业单位用人需求，广州市南沙区珠江街道综合服务中心委托卓才互能(广州)科技股份有限公司，在2022年10月19日-21日举办就业援助 暖心活动 - 珠江街道“金秋招聘月”高校毕业生专场招聘会 ，通过线上专场招聘为缺工企业、应往届毕业生、失业人员、农村劳动力和其他有就业愿望的劳动者提供公共就业服务，全力做好稳就业工作。 招聘会举办时间：2022年10月1...
2022“职得你来”无忧行动之青年就业服务系列活动灵活用工暨促进青年再就业专场“云招聘”活动时间:2022年10月20日-10月21日指导单位：共青团广州市委员会主办单位： 广州市青年就业创业服务中心广州市人力资源市场市总工会分市场广州市妇女儿童发展中心协办单位：卓才互能(广州)科技股份有限公司早职到招聘（www.zaozd.com）咨询电话：（020）87566703 ...
没签劳动合同，就无法认定劳动关系了吗？当然不是。来看看今天的案例案情简介 王某为替丈夫李某申请工伤认定而申请仲裁，请求确认某绿化公司与李某存在劳动关系。 王某诉称，李某应聘到该绿化公司工作，主要从事绿化带管理、护理工作，双方未签订书面劳动合同，绿化公司发放了工作服、护理工作车。两个月后，李某在工作中被他人驾驶汽车撞倒身亡。王某与绿化公司因申请工...
近日，有用工企业咨询，人事部不慎遗失了员工的劳动合同。员工到劳动部门进行投诉,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资怎么办。公司在无法提供劳动合同的情况下,可提供与员工签署劳动合时的领取表、劳动用工备案表、规章制度等签收资料。若用人单位将劳动合同遗失,且不能证明双方曾经签署过书面劳动合同,只是存在事实劳动关系,那用人单位可能就要承担管理不善的后果,支付劳动者未签订劳动者的双倍工资。
劳动者未与用人单位签订劳动合同，一旦发生纠纷需要维权时，通常应当提供一些工作证据。然而，许多劳动者并没有书面证据，但有单位的工作服、工号牌等物品，可以作为共走证据吗？通常情况下，用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果有以下证据也可以认为和用人单位存在劳动关系：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位...
自新冠疫情发生以来，因工作需要经常加班，公司承诺疫情过后会给予补休，没有支付加班工资。那么疫情防控期间的加班工资应当如何计算呢？ 根据省人社厅《关于妥善处理冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》精神，春节法定假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于百分之三百的工资。春节调休假和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职...
劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时,应当将劳动者在没被派遣时的劳动报酬的数额、支付方式等约定在劳动合同中。如果双方没有约定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照用工所在地规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
根据《中国残联办公厅关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项的通知》（残联厅函〔2022〕63号）和《广东省残联办公室转发关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作有关事项的通知》（粤残联办函〔2022〕34号）精神，为推动全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作规范开展，进一步做好我市2022年按比例安排残疾人就业年审工作，现将有关事项通告如下： 一、申报单位 上年度已安排残疾人就业...
由广州市南沙区东涌镇劳动和社会保障中心主办的网络招聘会将于2021年11月22日-24日 9：00-17：00，在早职到招聘举办，报名咨询电话：18027234714（微信同号）
