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女 36岁 大专 18年经验
婚姻状况:已婚 身高:163CM 专业:经济学类 籍贯:广东省 现居住地:广州市南沙区 政治面貌:群众 是否退役:否 是否残疾:否
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求职状态:我目前已离职,可快速到岗
[南沙街道] 人事经理/主管
5000-10000,全职,房地产开发
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更新时间2024-04-17
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番禺农校2004-09 至 2006-07
高中,会计电算化
广州市侨光广播电视大学2007-03 至 2010-07
大专,会计
21世纪珠江房地产2006-12 至 2010-05
出纳员
1.负责分公司日常报销及借支业务处理 2.现金及银行日记帐输入、每月付款编制、每周备用金的提取 3.银行的相关的转账及支票收付业务、负责付汇、结汇及核销工作 4.后勤管理工作,接待迎送,考勤,工资绩效,组织部门会议,会议记录 5.协助带新人,带客人看样板房,签约等交易,办理房屋过户手续事宜 6.该公司的日常收入以及支出,制作工资表,证件办理,年审、变更、注销等相关工作
广东快捷快物流有限公司2010-07 至 2012-12
劳资主管
(一)劳动用工 1、员工入职手续-填写相关档案资料,收集相关员工资料,办理入职手续 2、劳动合同签署 3、管理员工,对员工动态情况掌握,处理员工问题 4、处理劳动纠纷,工伤,团体意外商业险等事宜 (二)负责人员招聘 1、针对公司的情况,收集各管理中心以及外省人员需求表,针对性的进行招聘计划 2、招聘渠道:网上招聘、各种大小型的招聘会、校园招聘、职介所等 3、针对公司需求,对各个岗位进行岗位职责的分工,岗位招聘的测试题目 4、统计每次招聘的效果,分析原因 5、人员稳定性,每月统计离职情况 (三)考勤、奖罚管理制度的制定与监督实施 (四)办理社保 (五)处理工伤 (六)劳动年检 (七)负责每月的工资审核 (八)协助经理每年的工资调整,制定方案 (九)申请办理综合计算工时工作制度与不定时计算工时工作制
广州市海诚国际货运代理有限公司2013-07 至 2016-07
人事主管
1.薪酬管理(负责编制及审核其他人事岗位的薪资数据及发放工作、年度薪酬调整、制定薪酬制度和福利管理制度) 2.绩效管理(负责部门的绩效考核及收集评估其他部门的绩效考核) 3.劳动关系(负责新进员工的劳动合同签订、其他员工劳动合同续签及解雇事宜,处理劳资纠纷、工伤认定、意外团体险、车险、船险申购理赔等事项) 4.会务管理(负责周、半年度、年度会议组织及安排统筹工作) 5.招聘工作(负责复试环节及员工转正跟踪、调薪等工作) 6.培训管理(跟进各部门的培训计划与落实情况、组织外训与内训的活动、场地落实与培训合同签订和制定预算方案) 7.公积金、社保、个人所得税申报事宜 8.生育险定点分娩、异地分娩报销、生育津贴申领等工作 9.印章管理(负责保管、雕刻申请审核及发放工作) 10.大型活动的安排(年度旅游、体检、年会组织安排及义工活动组织等) 11.负责编制年度、月度部门费用预算 12.员工上下班乘车路线规划与调整
广州市南仓物流有限公司-隶属海诚2016-07 至 2017-12
商务主管
1.申报广东省商务厅、广州市商务委、南沙区等政府资金补贴 2.接洽客户(为客户提供优质的清关、仓储、运输以等服务) 3.结合服务商制定商务报价 4.不定时更新更具竞争力的车队服务商 5.制定商务合同(跟进、修改、审批、落地、实施等工作) 6.每月制定毛利分析报告,根据毛利及市场定价进行商务规划调整 7.听取业务部门实施过程的想法、困难,纳入下阶段商务合同调整洽谈会讨论范畴 8.责跨部门沟通协调工作(关务、物流、财务、市场)
广州市全诚货运代理有限公司-隶属海诚2017-12 至 2024-03
人事客服经理
人事行政管理工作: 1、协助建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责公司员工福利、五险一金的办理;考勤、工资、绩效核算; 4、优化员工关系管理体系,组织员工活动、推动企业文化建设; 5、防范公司用工劳动风险,合理规避、解决各种劳动争议相关事宜; 6、做好公司内部部门之间的协调工作;对外相关部门的联络工作; 7、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调; 8、协助组织公司各大小会议、年中/终会议的召开以及招商洽谈会和年终晚会。 客服管理工作: 1、负责电商客服部整体运营工作,制定部门工作职责、工作流程及相关绩效考核制度 2、负责把控公司整体的单证清关进度,异常情况处理协调、跨部门沟通等工作 3、定期开展内部培训及业务交流会,总结阶段性工作成果及不足地方 4、合理分配工作及人员配置,不断提高服务水平,做好内部团队激励工作 5、负责账单、毛利分析管理工作,把控开票及回款进度 6、不定时走访客户,听取客户心声及需求,与地方政府监管部门保持良好沟通
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