管理培训生
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管理培训生 岗位职责: 1.该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。 2.此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。 3.愿意服从安排和调度,适应外派。 任职要求: 1.应届全日制毕业生,专科及以上学历,专业不限; 2.具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 3.愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 4.愿意接受公司内部调动或岗位调整; 5.其他根据具体岗位职责确定要求。 福利待遇 1、薪酬丰厚:无责底薪+提成/绩效奖金+全勤奖+年终奖金;提供员工宿舍; 2、团队氛围:开放、高效、和谐;充满活力、充满激情,平均年龄28岁; 3、组织活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party、年度晚会等; 4、假期福利:除国家法定节假日之外,享有带薪婚假、病假、丧假等假期,及超长春节假期; 5、公司培训:提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训,公司将为您的成长进行长期投资; 6、职务升迁:连续考核达标者可自动晋级,为员工提供良好的职业规划平台,能力出众者将优先获得晋升与发展机会。
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