培训专员
5000-6000/月
更新:2020-12-07
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岗位职责概述 为了提升员工知识技能和专业素质、更好支持公司业务发展与战略落地,协助培训主管组织开展集团年度培训计划制定、培训项目落地、日常培训管理。 主要工作职责 1、协助培训主管负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施; 2、根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作,收集并整理培训档案的维护与管理; 3、履行集团总部新员工入职培训的组织与实施并讲授人力资源政策课件; 4、协助培训主管监督各中心部门及各园区的部门培训计划、培训组织实施、培训总结的执行; 5、协助培训主管开发内部培训课程并讲授,评估培训效果并改进, 6、协助培训主管对外培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用; 7、履行上级指派其他工作. 任职资格 1、本科以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业; 2、一年以上企业培训相关工作经验; 3、熟悉国家、行业、地方颁布的关于培训等方面的法律、法规、规定、条例; 4、掌握现代人力资源培训管理、培训技巧等专业培训知识; 5、普通话标准;熟练掌握计算机及办公软件; 6、良好的沟通协调能力、组织能力、优秀的表达能力及强烈的敬业精神与责任感。
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