【岗位职责】
1、协助总监做好公司发展规划的拟定、年度经营计划及各阶段的工作目标；
2、优化完善行政人事管理体系及工作流程，落实执行各项规章制度；
3、根据公司发展规划及各部门的业务发展需求，制定年度招聘计划并实施；
4、优化完善绩效考核体系并落实推行，配合部门总监做好优化公司薪酬福利结构工作；
5、负责公司企业文化建设、团队活动建设、员工关系管理，解决劳动纠纷；
6、负责招聘、培训、薪资核算、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
7、负责公司日常各项行政管理工作，包括固定资产、办公用品、办公环境、车辆管理等；
8、完成领导交待的其他临时性工作。

【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景；
2、3年以上同等岗位工作经验，熟悉行政事务及人力资源各个模块，熟悉国家相关的法律法规；
3、具有敏锐的洞察力，系统思维能力及解决复杂问题的能力；
4、具备较强的表达沟通能力、协调能力，优秀的文字写作功底；
5、工作细致认真，原则性强，良好的服务意思，保密意识及职业素养。

【福利待遇】
1、基本工资+技能津贴+绩效奖金+各项补贴+五险一金；
2、打拼5天，周末双休可以嗨翻天（上班时间：8：30-12：00；13：30-17：30）；
3、公司有餐吧有饭补，妈妈再也不用担心你吃不好；
4、享受各类带薪假期，休假放松不紧绷；
5、逐步完善的培训体系及优质培训课程，助你前途升值；
6、人生各阶段大小事？还有 “和弈基金” 能帮你；
7、入司周年庆、年度旅游、各大节日活动等，增强员工归属感及凝聚力！

2020年，在卓才集团，梦想启程，一切皆有可能，期待大家的加入！