电话销售
4000-8000/月
更新:2023-12-27
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1、为人踏实,吃苦肯干,善于沟通,积极热情,有赚钱和学习进取的欲望; 2、有电话销售工作经优先考虑,不会的入职后会培训; 岗位工作内容及职责 1、向潜在的用户进行电话、微信等渠道进行有效沟通,了解并记录用户需求和想法,寻找销售机会至成功邀约,并按要求完成领导下达的任务目标; 2、负责通过电话、微信等渠道邀约客户到工厂展厅或到客户小区了解产品; 3、只负责邀约,接待协助,转化签定工作由其销售运营完成; 薪酬待遇 1、试用期薪酬 第一阶段:试用培训期工资:3000 (15天至30天) 第二阶段:试用期工资:底薪2300+绩效1200 +提成 绩效考核要求:1、出勤率达到80%,占绩效20% ;2、每月完成新增潜在有效的加微客户30个,占绩效40%;目标成功邀约客户6个,占绩效40%; 提成:邀约一个客户但没成功50元/个,邀约一户并成功签订100元/个,按成功签订客户销售额提3%。 2、转正薪酬 转正工资:底薪2300+基准绩效1200 +社保+绩效奖金1500+阶梯式提成点。 2.1、绩效考核要求:出勤率达到80%才占绩效20% ;每月完成新增潜在有效的加微客户35个,占绩效40%;目标邀约客户10个,占绩效40%; 2.2、绩效奖金:绩效奖金挂业绩9万/月,每月完成合同业绩并收款4万(含)以上按比例计提;超额1万按比例系数增加; 2.3、阶梯式提成:5万以下提3%,5~10万间提4%,10万以上提5%。 2.4、同户下定墙漆和窗帘,连单奖100元/户。
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